国企人员对嫖娼未遂的处理包括行政处罚和可能的内部纪律处分。

一. 行政处罚

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的行为，包括未遂的情况，公安机关有权进行处罚。具体处罚措施如下：

1. 一般情况：嫖娼未遂可被处十日以上十五日以下拘留，并可以并处五千元以下罚款。
2. 情节较轻：若情节较轻，如未遂行为未造成严重后果或社会影响较小，可被处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

• 生活实例：比如，国企员工张某在网上与卖淫者谈妥价格并支付了部分款项，但因故未能实际发生性行为，此行为即构成嫖娼未遂，公安机关可根据上述规定对其进行处罚。

二. 内部纪律处分

尽管嫖娼未遂行为可能未受到公安机关的行政拘留，但国企作为用人单位，有权依据其内部规章制度对员工进行纪律处分。具体的纪律处分措施可能包括警告、记过、降级、撤职等，具体取决于企业的规章制度和嫖娼未遂行为的严重程度。

• 法律依据：虽然《中华人民共和国治安管理处罚法》主要规定了行政处罚，但国企作为用人单位，有权依据《中华人民共和国劳动法》及企业内部规章制度对员工进行管理。

三. 综合处理建议

1. 积极配合调查：若国企员工涉及嫖娼未遂行为，应积极配合公安机关的调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处罚。
2. 接受内部处分：同时，应接受国企依据内部规章制度给予的纪律处分，以维护企业的形象和声誉。
3. 加强法律意识：此事件应作为警示，提醒所有国企员工加强法律意识，遵守国家法律法规和企业规章制度。

我的观点：嫖娼未遂行为不仅违反了国家法律法规，也损害了国企员工的形象和声誉。因此，国企应对此类行为采取零容忍态度，依法依规进行处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。