村可以外出开会一般不算义务劳动。以下从不同角度对此问题进行详细分析：

一、义务劳动的定义与特征

义务劳动通常指的是无偿的、自愿的、为公共利益而进行的劳动。它具有无偿性、自愿性和公共利益性三个基本特征。无偿性意味着劳动者不获取任何经济报酬；自愿性表明劳动者是出于个人意愿而非强制参与；公共利益性则强调劳动成果或服务是为了社会公共利益，而非个人或特定群体的私利。

二、村可以外出开会是否符合义务劳动的特征

1. 无偿性：

   • 如果村组织外出开会，并未向参与者支付任何经济报酬，那么从无偿性的角度来看，它可能符合义务劳动的一部分特征。但仅凭无偿性并不足以判定其为义务劳动，还需考虑其他特征。

2. 自愿性：

   • 外出开会是否自愿是关键。如果参与者是出于个人意愿，而非被强制要求参加，那么它可能符合自愿性的特征。然而，在实际操作中，村组织可能会以某种方式（如口头要求、集体压力等）影响参与者的决定，使其并非完全自愿。

3. 公共利益性：

   • 外出开会的目的和内容对于判断其是否属于义务劳动至关重要。如果开会是为了讨论和决定村里的公共事务，如基础设施建设、环境卫生改善等，且这些事务直接惠及全体村民，那么它可能具有一定的公共利益性。但如果开会内容主要涉及个人事务或特定群体的利益，则不符合公共利益性的特征。

三、具体情境分析

1. 村组织正式会议：

   • 如果村组织外出开会是为了讨论和决定村里的重大事务，如村规民约的制定、公共项目的实施等，且参与者未获取任何经济报酬，同时参与是出于个人意愿（尽管可能受到一定集体压力的影响），那么这种会议在一定程度上可以视为一种无偿的、为公共利益而进行的劳动。但严格来说，它并不完全符合义务劳动的定义，因为义务劳动更强调劳动者的完全自愿和无偿奉献。

2. 村组织非正式活动：

   • 如果村组织外出开会实际上是一种非正式的活动，如聚餐、旅游等，且这些活动并非为了讨论和决定村里的公共事务，那么它显然不属于义务劳动的范畴。

四、法律建议

• 明确会议性质和目的：在参与村组织外出开会前，建议明确会议的性质和目的。如果会议是为了讨论和决定村里的公共事务，且你愿意为此贡献自己的时间和精力，那么可以积极参与。但如果会议内容与你无关或你对此不感兴趣，那么你有权选择不参加。
• 了解自身权益：作为村民，你有权了解村组织外出开会的具体情况，包括会议的目的、内容、参与人员以及是否支付报酬等。如果村组织未明确告知这些信息或存在强制参与的情况，你可以向相关部门反映或寻求法律帮助。
• 维护自身权益：如果你认为村组织外出开会侵犯了你的合法权益（如强制参与、未支付报酬等），你可以通过合法途径维护自己的权益，如向村委会提出异议、向乡镇政府反映情况或寻求法律援助等。