监事届满后并不会自动解除职务。以下是对此问题的详细解答：
一、监事任期的法律规定
根据我国现行法律规定，公司监事的任期通常为每届三年。这一规定明确了监事任期的基本框架，但并未规定任期届满后监事职务自动解除。
二、监事任期届满后的处理方式
任期届满自动退出（需履行后续义务）：
- 监事任期届满时，若未选择连任或未被重新选举为监事，则其职务在任期结束后自然终止。但需注意，在新任监事选出前，原监事仍需继续履行职责，以确保公司监督机制的连续性。
主动提交辞呈：
- 若监事在任期内希望提前解除职务，可主动向公司提交辞呈。但辞呈的生效需遵循公司章程或相关法律法规的规定，例如可能需经股东大会或董事会批准。
法定流程办理：
- 无论是任期届满还是主动辞职，监事职务的解除均需通过法定程序完成。这包括向公司提交书面申请、办理工作交接、更新公司登记信息（如向工商行政管理局申请变更登记）等步骤。
三、监事职务解除的注意事项
确保公司及时完成变更登记：
- 监事职务解除后，公司需及时向市场监督管理局等部门报备并更新公司信息，以确保公司治理结构的合法性和透明度。
监事离任前的职责履行：
- 监事在离任前必须确保已妥善履行自身职责，如审阅公司财务报表、监督董事会及高级管理层行为等。这是维护公司利益和股东权益的重要环节。
离任后的法律责任：
- 即使监事已离职，仍需对其在任职期间的行为承担相应的法律责任。例如，若发现其在任期间有损害公司利益的行为，可能需承担赔偿责任。
四、实际案例与操作建议
- 案例：某公司监事任期届满后，未主动办理离职手续，也未参与新任监事的选举。结果，在公司面临重大决策时，因监事会缺位导致监督机制失效，引发股东纠纷。
- 操作建议：监事在任期届满前应提前规划是否连任或辞职，并按照公司章程和法律法规的规定办理相关手续。同时，公司也应建立完善的监事任免机制，确保监事会的稳定性和有效性。
总结来看，监事届满后并不会自动解除职务，而是需要遵循法定程序进行办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。