结论：公司监事任期满六年并不意味着自动解除职务，是否解除及如何解除需依据公司章程及相关法律规定来确定。

分析说明：

1. 监事任期的一般规定：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，监事的任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。这意味着，除非公司章程另有规定，否则监事的任期通常是三年，且可以连选连任。
   • 在您提到的情况下，监事已经满六年，这通常意味着该监事已经连任了两届（每届三年）。但满六年并不直接导致监事职务的自动解除。

2. 公司章程的特别规定：

   • 公司章程是公司的重要法律文件，它可以对监事的任期、选举、罢免等事项作出特别规定。
   • 如果公司章程中规定了监事任期超过三年或存在其他特殊规定，那么应当遵循公司章程的规定。

3. 监事职务的解除方式：

   • 监事职务的解除通常不是自动的，而是需要经过一定的程序。这可能包括股东会或股东大会的决议、监事会的决议（如果监事会有权罢免监事）等。
   • 在没有公司章程特别规定或法律特别规定的情况下，监事任期届满后，如果未被重新选举或任命，则其职务自然终止。但这不是“自动解除”，而是基于任期届满和未获续任的事实状态。

4. 实际操作建议：

   • 首先，查阅公司章程，了解其中关于监事任期、选举、罢免等事项的具体规定。
   • 如果公司章程没有特别规定，且监事任期已经届满，但尚未被重新选举或任命，那么可以认为该监事的职务已经自然终止。但为了确保合法性和避免潜在纠纷，建议通过正式程序（如股东会决议）来确认这一点。
   • 如果公司章程有特别规定，或者存在其他特殊情况（如监事在任期内出现违法违规行为等），则需要根据公司章程和相关法律规定来处理监事的解除事宜。

后续行动建议：

• 如果您是公司管理层或相关股东，建议尽快查阅公司章程，并根据其中规定来处理监事的任期和解除事宜。
• 如果您对如何处理存在疑问或担忧潜在纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。