您好，关于您提出的“有合同工的人能否当村干部”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，在符合条件的情况下，合同工是有可能同时兼任村干部的。这主要取决于您是否能够妥善平衡两份工作的责任与时间分配，确保两者不会产生冲突，从而维护好您自身的权益以及村民的利益。
具体来说，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定，村民委员会成员是由村民直接选举产生的。这意味着，只要您符合村干部的选举条件，并且得到了村民的认可和支持，您就有可能被选为村干部。
然而，在兼任村干部的同时，您也需要注意以下几点：
时间分配：您需要确保有足够的时间和精力来履行村干部的职责，包括参加会议、处理村务、与村民沟通等。如果因为合同工的工作而无法充分履行村干部的职责，那么可能会影响到您的声誉和村民的利益。
利益冲突：您需要避免在两份工作中出现利益冲突的情况。例如，如果您的合同工工作与村务存在某种利益关联，那么您需要谨慎处理，以免引发不必要的争议和误解。
辞职与选举：如果您在合同工期间辞职，并且在下次选举前，一般不能再担任村干部。这是因为村干部的选举是基于村民的直接选举，而辞职后您可能不再具备被选举的资格。
至于您提到的“能否拿村里这份工资”的问题，这主要取决于您与村里签订的协议以及村里的相关规定。如果村里同意您兼任村干部并支付相应的工资，那么您是可以拿村里这份工资的。但同样需要注意的是，您需要确保这份工资不会与您的合同工工资产生冲突或违反相关规定。
综上所述，有合同工的人在符合条件的情况下是有可能同时兼任村干部的，但需要您妥善平衡两份工作的责任与时间分配，并遵守相关规定和法律法规。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。