企业总经理违反廉洁规定时，公司可能承担的责任主要包括民事责任、行政责任，在特定情况下还可能涉及刑事责任，同时公司内部管理也可能受到质疑。以下是对这些责任的详细分析：
一、民事责任
合同违约责任：
- 如果总经理的违反廉洁规定行为导致公司违反了与第三方签订的合同，公司可能需要承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。
- 例如，若总经理收受贿赂后，将本应授予某供应商的合同转给了其他供应商，导致原供应商遭受损失，公司可能需承担赔偿责任。
侵权责任：
- 总经理的违反廉洁规定行为可能构成对公司或其他主体的侵权，如侵犯商业秘密、不正当竞争等，公司可能因此需承担侵权责任。
- 例如，总经理利用职务之便，将公司的商业秘密泄露给竞争对手，导致公司遭受经济损失，公司有权要求总经理及受益方承担赔偿责任。
二、行政责任
行政处罚：
- 如果总经理的违反廉洁规定行为违反了相关行政法规，公司可能因此受到行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
- 例如，若总经理在招投标过程中行贿，导致公司中标项目存在违法违规行为，相关行政机关可能对公司进行处罚。
监管措施：
- 监管机构可能对公司采取一系列监管措施，如限制业务活动、要求整改等，以督促公司加强内部管理，防止类似行为再次发生。
三、刑事责任（特定情况下）
单位犯罪：
- 在某些情况下，如果总经理的违反廉洁规定行为构成犯罪，且该行为是为了公司利益而实施，公司可能被视为单位犯罪的主体，需承担相应的刑事责任。
- 例如，若总经理为了公司利益，在业务往来中行贿，且该行为得到了公司高层的默许或支持，公司可能构成单位行贿罪。
但需注意：
- 并非所有总经理违反廉洁规定的行为都会导致公司承担刑事责任。刑事责任的承担需要满足严格的犯罪构成要件，包括主观故意、客观行为、危害结果等。
- 在实践中，公司往往通过证明自身对总经理的违法行为不知情、未参与或已尽到合理管理义务等方式，来避免承担刑事责任。
四、公司内部管理责任
内部纪律处分：
- 公司有权根据内部规章制度对总经理进行纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
完善内部管理：
- 总经理违反廉洁规定的行为往往暴露出公司内部管理存在的问题。公司应借此机会完善内部管理制度，加强廉洁教育，防止类似行为再次发生。
法律建议
- 加强内部管理：公司应建立健全内部管理制度，明确廉洁规定，加强对管理人员的监督和教育。
- 及时采取措施：一旦发现总经理存在违反廉洁规定的行为，公司应及时采取措施，包括调查、处分、报警等，以防止损失扩大。
- 寻求法律帮助：在处理此类问题时，公司应咨询专业律师，以确保处理方式的合法性和有效性。
企业总经理违反廉洁规定时，公司可能承担多方面的责任。公司应高度重视此类问题，加强内部管理，及时采取措施，以维护自身合法权益和声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。