放射性工作人员证取证的法律依据主要包括以下几个方面：

1. 《放射工作人员职业健康管理办法》

   • 依据条款：根据卫生部令第55号《放射工作人员职业健康管理办法》第六条，放射工作人员上岗前，放射工作单位需负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。对于开展放射诊疗工作的医疗机构，则应向为其发放《放射诊疗许可证》的卫生行政部门申请办理。
   • 法律意义：此条款明确了放射工作人员证申请的责任主体和申请流程，确保了放射工作人员在上岗前具备必要的职业健康条件和资质。

2. 《中华人民共和国职业病防治法》

   • 依据条款：根据《中华人民共和国职业病防治法》（2017年修改）第八十七条，对医疗机构放射性职业病危害控制的监督管理，由卫生行政部门依照本法的规定实施。
   • 法律意义：该条款为放射性职业病危害的监督管理提供了法律基础，确保了放射性工作人员的职业健康得到法律保障。

3. 《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》

   • 依据条款：根据国务院令第449号《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》（2014年修改）第七条，生产、销售、使用放射性同位素和射线装置的单位在申请领取许可证时，需具备包括专业技术人员在内的多项条件。
   • 法律意义：此条款对放射性同位素和射线装置的安全和防护提出了具体要求，间接保障了放射性工作人员在操作过程中的安全。

4. 地方性法规及规章

   • 依据示例：如安徽省卫生和计划生育委员会发布的《关于做好省级卫生行政审批项目下放、委托下放承接工作的通知》（卫办秘〔2014〕524号），可能涉及放射性工作人员证核发的具体实施细则。
   • 法律意义：地方性法规及规章根据本地实际情况，对放射性工作人员证的核发流程、条件等进行了细化，确保了法规的落地执行。

在申请放射性工作人员证时，还需注意以下流程和责任事项：

• 申请流程：放射工作单位需按照相关规定，向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门提交申请材料，包括但不限于个人身份证明、职业健康检查报告、专业培训合格证明等。
• 责任事项：包括受理责任（如一次性告知补齐补正材料）、审查责任（审核材料真实性和合法性）、决定责任（作出行政许可或不予行政许可的决定）以及送达责任（对许可的制发送达《放射工作人员证》）等。

若未依法取得放射性工作人员证或违反相关规定，可能面临的法律后果包括：

• 行政处罚：如被责令限期改正、给予警告、罚款等。
• 刑事责任：在严重情况下，如因违反规定导致重大事故或人员伤亡，可能构成犯罪，依法追究刑事责任。

建议：

• 合规操作：放射工作单位应严格按照相关法律法规和规章的要求，为放射工作人员申请办理放射性工作人员证，确保合规操作。
• 定期培训：放射工作人员应定期参加职业健康检查和专业培训，保持资质的有效性。
• 关注政策更新：由于法律法规和规章可能随时更新，放射工作单位和工作人员应密切关注政策动态，确保始终符合最新要求。

如有任何关于放射性工作人员证取证的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。