村干部把工人工资拿走涉嫌职务侵占，工人应通过法律途径维权。针对这一问题，以下是我的详细分析：
一. 村干部行为的法律分析
村干部身份界定：
- 村干部通常不属于国家工作人员范畴，而是村民委员会的成员，负责处理村集体的公共事务。因此，在判断其行为性质时，应主要依据职务侵占罪的相关规定，而非贪污罪。
职务侵占罪的构成要件：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 在本案例中，村干部利用职务之便，将工人的工资（属于村集体财产）拿走，符合职务侵占罪的构成要件。
二. 工人的维权途径
收集证据：
- 工人应首先收集相关证据，包括工资发放记录、银行转账记录、证人证言等，以证明村干部确实拿走了工人的工资。
向公安机关报案：
- 工人可以向当地公安机关报案，请求公安机关对村干部的行为进行调查。公安机关将依法调查取证，若村干部被查实犯有职务侵占罪，将面临法律的制裁。
提起民事诉讼：
- 工人也可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求村干部返还被侵占的工资，并赔偿因此造成的损失。在诉讼过程中，工人需要提供充分的证据来支持自己的诉讼请求。
三. 法律后果
- 若村干部的行为被认定为职务侵占罪，根据侵占的数额和情节轻重，可能面临不同程度的刑罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，其还可能面临职务被撤销、开除党籍等处分。
四. 我的建议
如有进一步需要，您可以继续咨询我。