您好，关于您提出的“国企没毕业证可以在上班吗”这个问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，从法律法规的角度来看，任何单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，包括毕业证。根据《劳动合同法》的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着，即使您尚未取得毕业证，用人单位也无权要求您上交毕业证原件作为入职条件。

其次，从国企的招聘流程来看，毕业证通常是作为学历证明的重要文件，在入职时可能需要提供复印件或相关学历证明材料。但这并不意味着没有毕业证就不能入职。如果您因为特殊原因（如毕业手续尚未办理完毕）暂时无法提供毕业证，您可以与用人单位进行沟通，说明情况，并提供其他能够证明您学历的材料（如学生证、成绩单等），或者承诺在毕业后尽快补交毕业证复印件。

然而，需要警惕的是一些不法分子或不良企业利用求职者急于入职的心理，设置各种陷阱，如要求上交毕业证原件作为“入职保证金”或进行其他非法操作。这类行为不仅违反了法律法规，也严重损害了求职者的权益。因此，在求职过程中，您一定要保持警惕，遇到此类要求时果断拒绝，并向劳动监察部门举报。

最后，我想强调的是，无论是否持有毕业证，您都应该通过正规渠道求职，如国家官方校招平台、央企/国企专项招聘网站、地方政府渠道或移动求职APP等。这些渠道提供的岗位信息更加可靠，能够降低您求职过程中的风险。

综上所述，没有毕业证并不意味着您不能在国企上班。但您需要与用人单位进行充分沟通，提供其他能够证明您学历的材料，并警惕求职过程中的各种陷阱。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。