您好，针对您提出的“请病假合同还没到期，不给交五险是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，这种做法是不合法的。

首先，我们需要明确的是，病假是劳动者的合法权利之一。当劳动者因病需要请假时，其与用人单位的劳动关系仍然存在，并未因为请假而解除。因此，用人单位在劳动合同有效期内，有义务继续为劳动者缴纳社会保险，这包括我们通常所说的“五险”。

其次，根据相关法律法规的规定，用人单位必须按照规定的数额和时间为员工缴纳社会保险。这是用人单位的法定责任，不能因为员工请病假就加以豁免或拒绝履行。如果用人单位未能履行此项职责，那么员工有权要求公司补交，并且可以向当地的劳动监察机构进行举报，或者提出劳动仲裁申请，以保护自己的合法权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，我们应该了解自己的权益，并在必要时勇敢地维护自己的权益。如果遇到用人单位不合法地拒绝缴纳社会保险的情况，我们应该及时采取措施，确保自己的权益不受损害。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。