通常情况下，仲裁条款未生效时，仲裁裁决是无法按法定程序撤销的，因为撤销程序一般针对的是已生效的裁决。不过，我们可以从以下几个角度来详细分析这个问题：
一、仲裁裁决的生效与撤销程序
生效条件：
- 仲裁裁决在作出后，通常需要经过一定的期限（如起诉期）未被当事人提起诉讼或申请撤销，才会正式生效。
- 在此期间内，裁决处于未生效状态，不具有强制执行力。
撤销程序：
- 撤销仲裁裁决通常需要满足法定的情形，如无仲裁协议、裁决超出仲裁协议范围、裁决所依据的证据是伪造的等。
- 当事人需在裁决生效后，在规定期限内向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。
二、仲裁条款未生效时的处理
无法直接撤销：
- 由于撤销程序针对的是已生效的裁决，因此在仲裁条款未生效、裁决也未生效的情况下，无法直接按法定程序撤销裁决。
仲裁机构的自行纠正机制：
- 部分仲裁规则可能允许仲裁机构在裁决未生效阶段对文字、计算错误或遗漏事项进行补正。
- 如果发现裁决存在此类问题，当事人可以向仲裁机构提出申请，要求其进行纠正。
等待裁决生效后申请撤销：
- 如果当事人认为裁决存在法定可撤销情形，但裁决尚未生效，他们可以选择等待裁决生效后，在规定期限内向法院申请撤销。
- 在此期间，当事人应积极收集证据，以支持其撤销申请。
三、特殊情况下的处理
双方达成和解协议：
- 如果在仲裁过程中，双方当事人达成了和解协议，他们可以向劳动争议仲裁委员会提出撤回仲裁申请。
- 根据相关规定，仲裁庭在作出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁委员会应当准许。
其他正当理由：
- 劳动者或用人单位如果因其他正当理由（如双方自行和解、发现新证据等）需要撤销仲裁申请，也应按照规定的程序及时向仲裁委员会提出。
四、法律建议
- 及时咨询专业律师：在面对仲裁条款未生效、裁决可能存在问题的情况下，建议当事人及时咨询专业律师，以了解具体的法律程序和可能的法律后果。
- 积极收集证据：无论选择等待裁决生效后申请撤销，还是通过其他途径解决问题，当事人都应积极收集证据，以支持其主张。
- 遵循法定程序：在处理仲裁相关事务时，当事人应严格遵循法定程序和要求，以确保其权益得到有效保障。
举例说明：假设小张和小李因劳动争议申请了仲裁，仲裁机构作出了裁决但尚未生效。小张发现裁决中存在计算错误，他此时无法直接申请撤销裁决。但他可以向仲裁机构提出补正申请，要求其对错误进行纠正。如果小张认为裁决存在其他法定可撤销情形，他可以选择等待裁决生效后，在规定期限内向法院申请撤销。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你还有其他关于劳动仲裁的问题，欢迎直接向我咨询。