针对您提出的“伪造事实经过申请工伤保险怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

伪造事实经过申请工伤保险是严重的违法行为，它不仅违反了法律法规，也损害了工伤保险制度的公正性和权威性。对于此类行为，法律有着明确的处罚规定。

一、行政处罚

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》以及其他相关法律法规，伪造证据申请工伤保险，若情节较轻，可能会面临拘留或罚款的行政处罚。社会保险行政部门在发现此类行为后，会责令改正，并可能处以罚款，情节较轻的可能会给予警告等较轻处罚，而情节严重的则可能面临高额罚款。

二、民事责任

从民事责任的角度来看，因伪造证据而获取的工伤赔偿等费用，必须予以返还。若此行为给工伤保险基金或其他相关方造成了损失，伪造者还需承担相应的赔偿责任。

三、刑事责任

更为严重的是，如果伪造证据的行为情节恶劣，构成了犯罪，那么将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，此类行为可能涉嫌诈骗罪、伪证罪或帮助毁灭、伪造证据罪等罪名。一旦定罪，将面临有期徒刑、拘役、管制等刑罚，并可能被处以罚金或没收财产。例如，通过伪造病历、虚构事故经过等手段骗取工伤认定，严重干扰司法或行政机关正常工作秩序，损害国家、单位或他人合法权益的，就可能会被追究刑事责任。

四、实际案例

以某市社保中心发现的案例为例，何某某伪造其父亲何某的就医病历等材料，办理工伤保险待遇资格认证手续，冒领定期工伤待遇，骗取了大量金额。最终，何某某被当地人民法院判决犯诈骗罪，判处有期徒刑四年六个月，并处罚金人民币1万元，同时责令其退赔涉案款项。

五、建议与提醒

因此，我强烈建议您不要尝试伪造事实经过来申请工伤保险。这不仅是对法律的尊重，也是对您自己和他人负责的表现。如果您确实遭遇了工伤，应该按照正规的程序来申请工伤认定，并提供真实、准确的证据材料。这样，您才能合法地享受到工伤保险带来的保障。

总之，伪造事实经过申请工伤保险是违法的，且可能面临严重的行政、民事和刑事责任。请务必遵守法律法规，通过合法途径来维护自己的权益。