涉密人员离职离岗前，需要遵循一系列严格的规定和程序，以确保国家秘密的安全，防止泄露。以下是涉密人员离职离岗前应当完成的主要步骤和注意事项：

一、离职离岗审批

涉密人员离职离岗必须经过严格的审查和批准程序。无论是组织行为（如工作调动、干部交流、轮岗、辞退、解聘、退休等）还是个人行为（如引咎辞职、辞职、因私调动等），都需要经过本机关、本单位组织人事部门会同保密工作机构的审核同意，并按照人事行政隶属关系、干部管理权限履行审批手续。

二、清退涉密载体

涉密人员在工作期间可能保管、使用了各种涉密载体，包括纸介质涉密文件、资料，涉密电子文档，移动存储介质，以及信息系统访问权限、涉密场所出入权限等。在离职离岗前，必须将这些涉密载体全部清退给单位，不得私自留存或处理。单位组织人事部门应会同保密工作机构严格检查、核查清退情况，并督促涉密人员认真准确填写《涉密载体清退登记表》。

三、接受保密教育

单位会对涉密人员进行专门的保密教育，使其了解离岗后的保密义务、法律责任等，强化保密意识。这是确保涉密人员离职离岗后仍能遵守保密规定的重要环节。

四、签订保密承诺书

涉密人员需要签订保密承诺书，明确其在脱密期内应当履行的保密义务。承诺书通常包括了解并遵守脱密期保密管理制度和各项要求、自愿接受脱密期管理、认真遵守国家保密法律、法规和规章制度、继续履行保密义务、不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密、不私自持有涉密载体等内容。

五、进行保密提醒谈话

在涉密人员办理离职离岗手续之前，单位相关人员会与其进行保密提醒谈话。谈话内容主要包括告知涉密人员离职离岗后的有关管理措施，以及了解涉密人员离职离岗后的具体情况，如去向、从业情况等。谈话一般不少于两人在场，必要时可以形成书面记录。

六、执行脱密期管理

涉密人员离职离岗后，需要执行脱密期管理。脱密期的期限根据涉密人员的密级和具体情况确定，核心涉密人员脱密期不少于3年，重要涉密人员脱密期不少于2年，一般涉密人员脱密期不少于1年。在脱密期内，涉密人员需要继续遵守保密规定，不得泄露所知悉的国家秘密。

综上所述，涉密人员离职离岗前需要完成一系列严格的规定和程序，以确保国家秘密的安全。这些步骤和注意事项对于维护国家安全和利益至关重要。