针对您提出的“领导干部立案后怎样处理”的问题，这是一个涉及党纪国法的重要议题，需要我们从多个角度进行详细阐述。

首先，当领导干部被立案审查时，这本身就意味着其可能存在违反党纪或国法的行为。在此期间，根据党纪国法的相关规定，该领导干部的工作应当被暂停，以避免案件受到不当干预，确保审查的公正性和客观性。

具体来说，在立案审查期间，相关党组织或单位不得批准该领导干部出差、出国（境）、辞职，也不得对其进行交流、提拔职务、晋升职级、进一步使用或奖励，更不得为其办理退休手续。这些规定旨在防止被审查对象利用这些机会逃避审查或造成其他不良影响。例如，如果允许被立案审查的领导干部辞职，他们可能会藏匿于外地，拒不配合审查，从而给审查工作带来极大困难，如案例中罗某擅自批准已被立案审查的肖某辞职所造成的后果。

从法律层面来看，《中华人民共和国公务员法》第八十六条明确规定，公务员正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，不得辞去公职。同样，《事业单位工作人员处分规定》第二十六条也规定，被调查的事业单位工作人员在案件立案调查期间，不得解除聘用合同、出境，所在单位不得对其交流、晋升、奖励或者办理退休手续。

此外，《中国共产党纪律处分条例》第一百三十六条也对此类行为作出了明确规定，指出党组织在党员被立案审查期间，擅自批准其出差、出国（境）、辞职等行为，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

综上所述，领导干部被立案审查后，其工作应当被暂停，且在此期间不得进行任何可能影响审查公正性的行为。相关党组织或单位应严格遵守党纪国法的规定，确保审查工作的顺利进行。同时，对于违反规定的行为，应依法依规进行严肃处理，以维护党纪国法的严肃性和权威性。