针对您提出的“退休老干部搞活动发放奖金是否违规以及如何处理”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细分析：
一、退休老干部搞活动发放奖金是否违规
依据相关政策：
- 根据《中共中央组织部关于规范退(离)休领导干部在社会团体兼职问题的通知》以及相关企事业单位人事管理规定，国有企事业单位退(离)休领导人员在社会团体兼职时，不得领取社会团体的薪酬、奖金、津贴等报酬和获取其他额外利益。
- 对于非领导职务的退(离)休人员，虽然在社会团体兼职的具体规定可能略有不同，但同样需要遵守企事业单位人事管理有关规定，通常也不允许违规领取奖金。
违规性质：
- 如果退休老干部在搞活动时违规发放奖金，这通常被视为违反了上述规定，可能构成违纪行为。
二、如何处理退休老干部违规发放奖金的问题
调查核实：
- 首先，需要对违规发放奖金的事实进行调查核实，包括奖金的来源、发放对象、发放金额等。
依据党纪政纪处理：
- 根据调查结果，如果确认存在违规行为，应依据党纪政纪相关规定进行处理。对于在职期间和退休后均存在违规行为的，应分别适用相关党纪处分条例条款进行评价。
- 例如，对于在职期间违规收受礼金或奖金的，可能依据党纪处分条例第八十八条之规定进行处理；对于退休后违规行为的，可能依据党纪处分条例第一百一十一条（廉洁纪律兜底条款）或其他相关规定进行处理。
合并处理与量纪：
- 如果退休老干部存在多个违规行为，应根据党纪处分条例第二十三条之规定进行合并处理，同时按两个行为中应当受到的最高处分加重一档给予处分。但在量纪时，也应考虑违规者的态度、情节轻重以及是否主动退缴违纪所得等因素。
加强管理与监督：
- 除了对具体违规行为进行处理外，还应加强对退休老干部的管理与监督，防止类似违规行为再次发生。这包括完善相关规章制度、加强日常教育和管理等。
三、具体建议
- 对于组织者：应严格遵守相关规定，不得违规发放奖金或其他报酬。在组织活动时，应明确活动性质和经费来源，确保活动合法合规。
- 对于参与者：如果发现存在违规发放奖金的情况，应及时向相关部门举报或反映情况。同时，也应自觉遵守党纪政纪规定，不参与违规活动。
- 对于管理部门：应加强对退休老干部活动的监管力度，定期开展检查和审计工作。对于发现的违规行为，应及时进行处理并公开通报结果以儆效尤。
综上所述，退休老干部搞活动发放奖金是否违规取决于具体情境和相关规定。如果存在违规行为，应依据党纪政纪相关规定进行处理并加强管理与监督。