针对您提出的“工伤九级拿过钢板怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。
首先，需要明确的是，工伤九级赔偿后，若后续需要取钢板，这通常被视为工伤治疗的合理后续步骤。关于赔偿和费用处理，主要分为以下几种情况：
一、工伤保险覆盖的情况
费用支付：
- 若您已缴纳工伤保险，后续取钢板的费用应通过工伤保险基金支付。
- 您需要按照规定的程序，向社保经办机构申请报销。通常，这需要提供相关病历、诊断证明、费用清单等材料。
停工留薪期：
- 在取钢板期间，您可能需要停工休息，这属于停工留薪期。
- 在此期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、用人单位未缴纳工伤保险的情况
- 费用承担：
- 若用人单位未为您缴纳工伤保险，那么取钢板的费用应由用人单位承担。
- 您可以与单位协商，要求其支付后续治疗费用。若协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径解决。
三、工伤九级赔偿的整体处理步骤
除了针对取钢板的特殊情况外，工伤九级赔偿的整体处理步骤还包括：
确认劳动关系：
- 若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁或法院诉讼确定与用人单位存在劳动关系。
申请工伤认定：
- 向当地社会保险行政部门提出申请，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。
进行劳动能力鉴定：
- 在病情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级为九级。
计算赔偿金额：
- 九级工伤赔偿项目包括一次性伤残补助金（九级为9个月本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定），此外还有医疗费、停工留薪期工资等。
协商赔偿与法律途径：
- 与用人单位就赔偿事宜进行协商，要求其支付相应赔偿。
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
- 在处理过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书等，以维护自身合法权益。
- 工伤九级赔偿后取钢板的相关费用及权益受法律保护，您应及时了解相关规定，按程序维护自身合法权益。
综上所述，针对工伤九级拿过钢板后的赔偿问题，您需要根据是否缴纳工伤保险以及用人单位的态度来采取相应的措施。同时，也要了解并遵循工伤赔偿的整体处理步骤，以确保自己的权益得到充分保障。