请假扣除的基本工资计算方式主要是根据请假天数和日均基本工资来确定的。具体计算方法如下：

1. 日均基本工资的计算：

   • 日均基本工资 = 基本工资 / 月计薪天数。
   • 根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数通常为21.75天。

2. 请假扣除的基本工资：

   • 扣款金额 = 日均基本工资 × 请假天数。
   • 例如，员工基本工资为4000元，请假3天，则扣款金额为（4000 / 21.75）× 3 ≈ 547.13元。

重要提示：

• 扣款后的工资余额不得低于当地最低工资标准。
• 公司规章制度和劳动合同中可能对请假扣款有具体约定，需仔细查阅并遵守。
• 若对请假扣款有异议，应及时与公司沟通，或向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁。

我建议，员工在请假前应详细了解公司的请假政策和扣款规定，以确保自身权益不受损害。同时，企业也应确保请假扣款制度的合法性和合理性，避免引发劳动争议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。