您好，针对您提出的“工伤没有住院没有评上级别怎么赔偿”的问题，我可以为您详细解答。

首先，即使工伤没有住院且没有评上伤残等级，您依然有权获得相应的工伤赔偿。根据《工伤保险条例》及相关规定，赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 医疗费用：

   • 治疗工伤所产生的医疗费用，包括挂号费、诊疗费、住院费（虽然未住院，但如有相关门诊费用）、药费等，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都可以实报实销。
   • 这些费用由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

3. 康复费用：

   • 如果您需要进行康复治疗，相关的康复费用也由工伤保险基金支付。

4. 护理费：

   • 如果您因工伤导致生活不能自理，且经劳动能力鉴定委员会确认需要护理，那么护理费用将按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例按月发放。

5. 交通食宿费：

   • 如果您需要到统筹地区以外就医，且相关交通食宿费用符合规定，那么这些费用也会由工伤保险基金承担（未缴纳工伤保险时由单位负责）。

6. 其他相关待遇：

   • 如果因工伤导致劳动能力降低，但又未达到伤残等级，您还可以享受停工留薪期内的护理费等相关待遇。
   • 停工留薪期满后，如果需要解除或者终止劳动关系，用人单位应当支付一次性伤残就业补助金（具体标准由各省、自治区、直辖市规定）。

处理建议：

• 首先，您应尽快进行工伤认定，这是获得赔偿的前提。
• 然后，根据工伤认定结果和医疗机构的诊断证明，向用人单位或工伤保险基金主张相应的赔偿。
• 如果与用人单位协商不成，您可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。

总之，即使工伤没有住院且没有评上伤残等级，您依然有权获得相应的工伤赔偿。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。