离职后仍是公司监事，一般情况下对个人没有直接的麻烦，但特定情境下可能会产生不利影响。以下从不同角度为您详细分析：

一、一般情况下的影响

1. 法律责任有限：

   • 监事在公司中主要承担监督职责，并不直接参与公司的日常经营管理。因此，在一般情况下，监事不会因公司的经营行为而承担直接的法律责任，除非存在监事失职或故意违法行为。

2. 信息接收：

   • 作为监事，您可能会继续收到公司的一些税务、社保等申报信息。这些信息通常不会对您造成实质性的影响，但可能会给您带来一些不必要的打扰。如果您不希望继续接收这些信息，可以与公司沟通，要求其更新相关信息。

二、特定情境下的不利影响

1. 进入体制或国企：

   • 如果您计划考入公务员或进入国企工作，那么继续担任公司监事可能会成为问题。因为体制内和国企通常对员工的兼职行为有严格限制，个税APP和组织部可能会查到您的监事身份，并要求单位核查具体情况。如果单位不允许兼职，那么您必须处理掉监事身份。

2. 公司违法或违规行为：

   • 如果公司在您担任监事期间存在违法或违规行为，且这些行为与监事的职责有关，那么您可能会因此承担一定的法律责任。虽然这种情况较为罕见，但一旦发生，可能会对您造成严重的负面影响。

三、应对建议

1. 与公司沟通：

   • 您可以首先尝试与公司沟通，要求其更换监事。这是最为直接和有效的方式。如果公司同意更换，那么问题将得到妥善解决。

2. 举报公司：

   • 如果公司拒绝更换监事，或者您无法与公司取得联系，那么您可以考虑向市场监管部门举报公司冒用您个人信息或未及时变更相关信息。市场监管部门将会介入调查，并要求公司进行整改。

3. 法律途径：

   • 如果以上方式均无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，您可以向法院提起诉讼，要求公司停止冒用您的个人信息，并赔偿因此给您造成的损失。

温馨提示：离职后仍是公司监事，虽然一般情况下不会对您造成直接的麻烦，但在特定情境下可能会产生不利影响。因此，建议您及时与公司沟通，要求其更换监事，以避免潜在的法律风险。如果您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。