移除公司监事是否麻烦，需视具体情况而定，但总体来说，这一过程涉及一定的法律程序和公司内部决策流程，因此不能简单地说“不麻烦”或“很麻烦”。以下从不同角度详细分析：
一、法律程序角度
依据公司章程：
- 移除监事首先需遵循公司章程的规定。公司章程是公司的“宪法”，其中可能详细规定了监事的任免程序、条件等。若公司章程中有明确规定，则需按照章程执行，这可能涉及召开股东会或董事会等决策机构会议，形成决议，并办理相应的工商变更登记手续。
股东会或董事会决议：
- 根据《公司法》及相关规定，监事的任免通常需由股东会或董事会作出决议。因此，移除监事需召开相应的会议，并形成有效的决议。这一过程需要确保会议的召集、召开、表决等程序符合法律和公司章程的规定，否则决议可能被认定为无效。
工商变更登记：
- 移除监事后，公司还需向工商行政管理部门办理变更登记手续，将监事变更情况予以公示。这一步骤是法律要求的，也是保护公司、股东及债权人利益的重要措施。
二、公司内部决策角度
股东间的协商：
- 移除监事往往涉及股东间的利益调整。因此，在决定移除监事前，股东间可能需要进行充分的协商和沟通，以达成共识。这一过程可能因股东间的利益冲突而变得复杂和耗时。
监事的意见和态度：
- 监事作为公司的重要治理机构成员，其意见和态度也可能影响移除过程的顺利进行。若监事对移除决定持反对意见，并可能采取法律手段进行抗辩，则移除过程可能更加复杂和漫长。
三、实际操作中的难点
决议形成的难度：
- 在实际操作中，形成有效的股东会或董事会决议可能面临一定难度。例如，股东间可能存在分歧，导致决议无法通过；或者决议程序存在瑕疵，被认定为无效。
工商变更登记的障碍：
- 工商变更登记过程中也可能遇到各种障碍，如材料不全、程序不符等。这些问题可能导致变更登记无法顺利完成，从而影响移除监事的进程。
四、建议与注意事项
提前规划：
- 在决定移除监事前，公司应提前规划好整个流程，包括召开会议的时间、地点、议程等，以及准备相应的法律文件和材料。
确保程序合法：
- 在整个移除过程中，公司应确保所有程序都符合法律和公司章程的规定，避免出现程序瑕疵导致决议无效或变更登记受阻的情况。
妥善处理监事关系：
- 在移除监事过程中，公司应妥善处理与监事的关系，尽量通过协商和沟通达成共识，避免引发不必要的法律纠纷。
寻求专业法律支持：
- 由于移除监事涉及复杂的法律程序和公司内部决策流程，因此建议公司在操作过程中寻求专业法律支持，以确保整个过程的合法性和顺利进行。
如有具体法律问题或需要进一步的法律支持，请直接向我咨询。