公司监事并非必须取消，是否取消需依据公司类型、公司章程及相关法律规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：

一、公司类型对监事设置的影响

1. 有限责任公司：

   • 对于一般的有限责任公司，公司章程可以规定是否设立监事会或监事。若公司规模较小、股东人数较少，且公司章程未规定必须设立监事，那么理论上可以不设监事。但若公司章程规定了监事的设置，则需按照章程执行，不能随意取消。
   • 若需取消监事，应通过修改公司章程的方式，并遵循相应的股东会决议程序。通常，这需要经代表三分之二以上表决权的股东通过（公司章程有特别规定的除外）。

2. 股份有限公司：

   • 根据《公司法》的规定，股份有限公司必须设立监事会，不允许取消。这是因为股份有限公司通常规模较大、股东众多、股权分散，为保障股东利益和公司规范运作，监事会作为重要监督机构不可或缺。

3. 一人有限责任公司与国有独资公司：

   • 一人有限责任公司不设股东会，也不设监事会，但可以设一至二名监事。若需取消监事，可通过修改公司章程或股东决定来实现。
   • 国有独资公司虽不设股东会，但需设立监事会，且监事会成员不得少于五人，以确保对国有资产运营的有效监督。因此，国有独资公司不能取消监事会。

二、监事取消的法律程序

若公司决定取消监事（在允许取消的情况下），需遵循以下法律程序：

1. 查看公司章程：首先查阅公司章程，了解关于监事任职、免职的具体规定，包括取消监事的条件和程序要求。
2. 召开股东会或股东大会：根据公司的性质，召开相应的股东会或股东大会，并就取消监事事项形成决议。决议需经代表相应表决权的股东通过，具体比例需依据公司章程。
3. 形成书面文件：股东会或股东大会就取消监事事项形成决议后，应制作书面文件，并由出席会议的股东或股东代表签名、盖章。
4. 办理工商变更登记：携带相关材料（如股东会或股东大会决议、营业执照等）至公司登记机关办理变更登记，以确保公司信息的准确性和合法性。

三、监事取消后的影响与注意事项

1. 公司治理结构的变化：取消监事可能导致公司治理结构的变化，需确保公司仍有有效的监督机制来保障股东利益和公司规范运作。
2. 法律责任的承担：若监事在任职期间存在违法行为或未尽到监督职责，取消监事并不免除其可能承担的法律责任。
3. 公司章程的修改：取消监事通常需要修改公司章程，应确保修改后的章程符合相关法律法规的规定，并办理相应的备案手续。

建议：公司在考虑取消监事时，应严格依照公司法规定和公司章程的要求进行操作。若您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供准确的法律指导。