针对您在工作时脚和腿都烫伤的情况，关于如何赔偿，我将为您详细解答如下：

一、确定责任主体

首先，需要明确烫伤的责任主体。若烫伤是因工作原因所致，比如在执行工作任务、使用工作设备时受伤，那么通常由用人单位承担赔偿责任。这是因为用人单位有责任为员工提供一个安全的工作环境，并采取必要的措施预防工伤事故的发生。

然而，如果烫伤是因第三人原因造成的，例如第三人违规操作设备导致您烫伤，那么第三人需承担主要赔偿责任。在这种情况下，用人单位可能承担补充赔偿责任，具体取决于实际情况和法律规定。

二、明确赔偿范围

赔偿范围通常涵盖多个方面，以弥补您因烫伤所遭受的损失。这些费用包括但不限于：

1. 医疗费：所有用于治疗烫伤的合理费用，包括住院费、手术费、药品费等，都应予以赔偿。
2. 误工费：因烫伤导致您无法正常工作而损失的工资收入。
3. 护理费：如果烫伤严重到需要他人护理，那么护理费用也应得到赔偿。
4. 交通费：因治疗烫伤而产生的合理交通费用。
5. 住宿费：如果治疗需要您在外地住宿，那么住宿费用也应得到赔偿。
6. 住院伙食补助费：住院期间的伙食费用。
7. 必要的营养费：根据医生建议，为促进伤口愈合而需要的营养费用。

三、了解赔付标准与程序

1. 赔付标准：医疗费按实际支出计算，凭有效票据实报实销。其他费用如误工费、护理费等，则根据您的实际情况和当地的相关规定来确定。

2. 赔付程序：

   • 协商：首先尝试与用人单位协商解决赔偿问题。您可以向用人单位提出赔偿要求，并附上相关证据和费用清单。
   • 仲裁：如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将根据双方提供的证据和法律规定来作出裁决。
   • 诉讼：如果对仲裁裁决结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出最终判决。

四、进行工伤认定与伤残鉴定

1. 工伤认定：您需要向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，才能进行后续的赔偿流程。

2. 伤残鉴定：待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，您可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。该委员会将组织专家进行鉴定，并作出劳动能力鉴定结论。伤残鉴定结论是确定赔偿标准的重要依据。

五、注意事项与建议

• 保留证据：在治疗过程中，请务必保留好所有相关证据，如医疗票据、诊断证明、用药清单等。这些证据将在后续的赔偿过程中起到关键作用。
• 及时申请：请尽快向用人单位和劳动保障行政部门提出工伤认定和赔偿申请，以免错过申请时限。
• 寻求专业帮助：如果处理过程中遇到复杂问题或用人单位不配合，建议您寻求专业律师或法律援助机构的帮助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。