针对您提出的“六十岁老人干活受伤申请误工费需要哪些证据”的问题，以下是我为您整理的详细解答：

六十岁以上的老人在干活受伤后，若希望申请误工费赔偿，必须准备充分且真实的证据材料，以证明其误工事实和因此导致的经济损失。这些证据材料应涵盖劳动关系或劳务关系、误工时间、收入减少等多个方面，具体如下：

一、证明劳动关系或劳务关系的材料

1. 劳动合同或劳务合同：这是最直接证明老人与用人单位存在工作关系的文件。合同中应明确工作岗位、工作内容、劳动报酬等重要信息。若老人是退休后被返聘的，返聘合同同样具有法律效力。

2. 工作证、考勤记录：工作证是身份凭证，考勤记录则反映老人的出勤情况。电子考勤系统记录、签到表等均可作为有效证据。

3. 社保记录：虽然社保记录不直接证明劳动关系，但可以作为辅助证据，证明老人与用人单位之间的长期合作关系。

二、误工时间证明

1. 医疗机构出具的证明：包括诊断证明书、病历、出院小结等，其中应包含对伤情的诊断、治疗过程及建议休息的时间。这是确定误工时间的重要依据。

2. 休假证明：医院出具的详细列明休假起止日期并加盖公章的休假证明，是证明误工时间的直接证据。

3. 司法鉴定意见：在误工时间存在争议或医疗机构给出的休息时间不明确时，可通过司法鉴定机构进行评定，得出合理的误工时间。

三、收入减少证明

1. 单位出具的误工证明：需由老人所在单位出具，内容包括职务、月薪、误工期间及扣发工资的具体金额，并加盖单位公章或财务章。

2. 工资发放记录：银行流水明细、工资条等能够清晰显示老人的收入情况及稳定性。对于兼职或临时性收入，也应提供相应的证明材料。

3. 个人完税证明：如有缴纳个人所得税的记录，提供完税证明可以进一步佐证收入情况。

4. 其他收入证明：如老人有投资收益、租金收入等其他经济来源，且因误工导致减少，也应提供相关证明材料。

四、注意事项

• 不同地区的法院对于证据的要求和认定标准可能存在差异，因此在准备证据时，应尽可能收集充分、有效的证明材料。
• 所有证据材料应确保真实、合法，不得伪造或篡改。否则，不仅可能影响赔偿主张的成功率，还可能面临法律责任。

典型案例参考：

以最高人民法院公布的案例为例，罗某已超过60周岁，但一直从事农业生产作为其主要经济收入来源。在发生交通事故受伤后，罗某诉至法院请求判令赔偿包含误工费在内的交通事故损失。法院经审理认为，虽然罗某已年满63周岁，但仍有合法经济收入来源，本次事故造成其受伤住院治疗，导致其收入减少，应依法支持罗某的误工费请求。

综上所述，六十岁以上的老人在主张误工费赔偿时，应综合考虑劳动关系、误工时间及收入减少等多个方面，准备充分且真实的证据材料。这样才能提高赔偿主张的成功率，维护自身的合法权益。