国家规定小产休假的天数根据怀孕时长而定，具体为：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

一. 小产休假的具体规定

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，国家对女职工因流产享受的产假有明确规定，具体分为以下两种情况：

1. 怀孕未满4个月流产：女职工将享受15天的产假。这一规定旨在保障怀孕初期流产的女职工有足够的休息时间，以便身体恢复。

2. 怀孕满4个月流产：产假延长至42天。由于此时胎儿发育相对较大，流产对女职工的身体影响也更为严重，因此提供了更长的产假期，以确保她们能够充分恢复健康。

二. 地方政策的可能差异

值得注意的是，不同地区可能会在国家规定的基础上，结合本地的实际情况，对小产假的具体规定进行进一步的细化或调整。例如，某些地区可能会根据怀孕的具体月份来细分产假的天数，或者提供更为优厚的待遇。

• 实例：如江苏省就规定，怀孕未满2个月流产的，享受20天产假；怀孕满2个月不满3个月流产的，产假为30天等。

因此，女职工在了解自身权益时，除了参考国家层面的法律法规外，还应关注所在地区的具体政策，以确保获得应有的假期。

三. 我的建议

我建议女职工在面临小产情况时，首先参照国家层面的统一规定来确定自己的休假天数。同时，也务必关注所在地区的地方性法规和政策，因为地方规定往往会在国家标准的基础上提供更为优厚的待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。