找关系入学的人被查后，是否会被开除，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：
如果涉及的是公职人员：
- 公职人员通过不正当手段（如找关系）为子女或他人谋取入学资格，这通常被视为违反公职人员行为规范和职业道德的行为。
- 一旦被查实，公职人员可能会面临党纪政纪处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职甚至开除公职。开除公职是较为严厉的处分，通常针对严重违反纪律或法律的行为。
如果涉及的是企业员工：
- 对于企业员工而言，找关系入学本身可能并不直接构成企业规章制度中的违纪行为，除非该行为与企业利益直接相关或违反了企业的明确规定。
- 如果企业规章制度中明确规定了禁止利用不正当手段谋取个人利益，且找关系入学被视为此类行为，那么员工可能会面临警告、罚款、降职或解雇等处分。解雇（即开除）通常是在员工行为严重违反企业规章制度或造成重大损失时才会考虑。
如果涉及的是一般社会成员（非公职人员、非企业员工）：
- 对于一般社会成员而言，找关系入学主要涉及的是道德和诚信问题，而非法律问题。
- 除非该行为涉及了欺诈、贿赂等违法行为，否则一般不会直接导致“开除”这样的后果。然而，如果因此行为导致了与相关机构（如学校）的合同或协议违约，可能会面临合同解除或赔偿等法律后果。
法律建议：
- 无论身份如何，找关系入学都是不道德且可能违法的行为。它破坏了公平竞争的原则，损害了其他符合条件者的利益。
- 如果已经涉及此类行为，建议尽快主动向相关部门或机构说明情况，争取从轻或减轻处理。
- 对于公职人员和企业员工而言，更应严格遵守职业道德和规章制度，避免因小失大。
可能的法律后果：
- 除了上述提到的党纪政纪处分、企业处分外，如果找关系入学行为涉及了贿赂、欺诈等违法行为，还可能面临刑事责任的追究。
总之，找关系入学的人被查后是否会被开除，取决于其身份、行为性质以及相关法律法规和规章制度的规定。在任何情况下，都应遵守法律法规和道德规范，避免涉及不正当手段。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。