国有企业法人变更后，原法人的限高措施在符合一定条件下是可以变更或解除的。以下从法律理论、实践操作及注意事项三个角度进行详细分析：
一、法律理论层面
法人变更的合法性：
- 根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。这表明，法人变更属于公司自治范畴，法律并未禁止在限高期间变更法人。
限高措施的对象：
- 根据《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第三条，被执行人为单位的，被采取限制消费措施后，被执行人及其法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员、实际控制人不得实施特定的高消费行为。但变更法人后，原法人若不再担任这些职务，其限高措施在理论上是可以解除的。
解除限高的条件：
- 依据《最高人民法院关于进一步完善执行权制约机制加强执行监督的意见》第23条，被执行人的法定代表人发生变更的，应当依当事人申请及时解除对原法定代表人的限制消费令。但原法定代表人需证明其并非公司实际控制人或影响债务履行的直接责任人，且变更法定代表人确实是出于企业正当管理经营的需要。
二、实践操作层面
申请解除限高的流程：
- 原法定代表人需向执行法院提出申请，并提交相关证据证明其已不再是公司的实际控制人或影响债务履行的直接责任人，以及变更法定代表人的合理性。
法院的审查标准：
- 法院在审查时，会综合考虑变更法人的时间点（如债务产生后、一审败诉前、执行阶段等）、新任法定代表人的身份（如是否为老人、普通员工、无关亲属等）、企业的财务状况（如是否资不抵债、存在多起终本案件等）以及变更法人后债权人的债权是否得到清偿等因素。
恶意变更的认定：
- 如果法院认定变更法人是为了逃避执行，那么原法定代表人的限高措施可能不会被解除。例如，将法定代表人变更为老人、普通员工、无关亲属甚至失踪人员，或者在企业存在多起终本案件、资不抵债有破产可能的情况下变更法人，都可能被视为恶意变更。
三、注意事项
合法合规操作：
- 在变更法人过程中，必须确保所有操作合法合规，避免引发新的法律风险。例如，应确保新任法定代表人对公司的债务情况有充分了解，并愿意承担相应的责任。
内部决策与外部公示：
- 变更法定代表人需要经过公司内部的有效决策程序，如股东会或董事会的决议，并按照法律规定进行公示和登记。
信用修复与债务处理：
- 对于被限高的原法定代表人而言，应积极寻求信用修复的途径，如履行还款义务或与债权人达成和解协议等。同时，企业也应妥善处理相关债务问题，以维护自身的信用状况和正常经营秩序。
总结与建议：国有企业法人变更后，原法人的限高措施在符合一定条件下是可以变更或解除的。但具体操作时，需确保合法合规，并准备好充分的证据证明变更的合理性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。