针对您提出的“公益性岗位被查出是公司监理怎么办”的问题，这确实是一个涉及公益性岗位管理和合规性的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确公益性岗位的性质和目的。公益性岗位是政府为了满足公共事业需要、帮助就业困难人员而设置的非营利性岗位。这些岗位在辅助公共服务、保障机关运行方面发挥着重要作用，但其从业人员通常准入门槛较低、流动性大，且大多不具备党员身份。因此，一旦监管不到位，就可能形成灰色地带，滋生腐败。

针对您被查出是公司监理的情况，这可能涉及到公益性岗位人员违规兼职或从事与岗位性质不符的工作。根据相关规定和案例，公益性岗位人员应当专注于其岗位职责，不得违规参与其他营利性活动或担任与岗位性质相冲突的职务。

如果您确实被查出存在此类问题，建议您采取以下措施：

1. 立即停止违规行为：

   • 如果您确实在公益性岗位上同时担任公司监理，应立即停止这一行为，以避免进一步的违规和法律风险。

2. 主动向相关部门说明情况：

   • 您可以主动向所在单位或当地人社部门说明情况，承认错误，并表达改正的意愿。这有助于减轻可能的处罚，并展示您的诚信态度。

3. 配合调查和处理：

   • 如果相关部门已经介入调查，您应积极配合，提供真实、准确的信息和证据。避免隐瞒或谎报，以免加重处罚。

4. 接受处罚并改正：

   • 根据调查结果，您可能需要接受相应的处罚，如警告、罚款、解除聘用合同等。接受处罚后，您应认真吸取教训，改正错误，避免再次发生类似问题。

5. 加强学习和培训：

   • 您可以利用这次机会加强自己对公益性岗位相关法规和政策的学习，提高自己的法律意识和合规意识。同时，也可以参加相关的职业道德和廉洁从业培训，提升自己的综合素质。

此外，从管理层面来看：

• 相关部门应加强对公益性岗位人员的管理和监督，制定明确的管理制度和考核标准。
• 定期开展职业道德、纪法知识、廉洁从业等专题培训，提高公益性岗位人员的综合素质和业务水平。
• 加大对违规行为的查处力度，形成有效的震慑作用。

最后，我想强调的是，公益性岗位虽然属于“微岗位”“微权力”，但其距离群众办事最近，一旦出现问题，将直接损害群众的切身利益。因此，我们每个人都应该严格遵守相关规定和制度，共同维护公益性岗位的公正性和廉洁性。希望以上解答能对您有所帮助。