新公司法下，公司仍然可以设置监事，但具体设置与否及监事会的构成会因公司类型和规模的不同而有所差异。以下是对这一问题的详细分析：
一、有限责任公司
一般情况：
- 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，有限责任公司通常应设立监事会，且监事会成员不得少于三人。这一设置旨在形成有效的监督机制，确保公司运营的合规性和透明度。
特殊情况：
- 对于股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，考虑到实际运营的需要和成本效益，法律允许其设一至二名监事，而不设立正式的监事会结构。这种情况下，监事同样承担着监督公司运营的重要职责。
二、股份有限公司
- 股份有限公司必须设立监事会，且其成员数量同样不得少于三人。这是为了保障大公司治理结构中的监督力量，确保公司决策和运营的合规性。
- 无论是有限责任公司还是股份有限公司，监事会都应包含股东代表和公司职工代表，且职工代表的比例不得低于三分之一。这一规定旨在增强公司内部治理的民主性和透明度，保护职工和其他利益相关者的权益。
三、监事会的职权与作用
- 监事会在公司治理中扮演着核心监督角色，其职权涵盖财务检查、经营监督、提议与召集会议、诉讼代表等多个方面。这些职权确保了监事会能够全方位地监督公司运营，防止违法违规行为的发生，保护公司和股东的利益。
四、实际操作建议
遵循法律规定：
- 公司在设立监事会或监事时，应严格遵循《中华人民共和国公司法》的相关规定，确保监事会的构成和职权符合法律要求。
结合公司实际情况：
- 公司在实际操作中，应结合自身的规模、股东结构、业务特点等因素，灵活设置监事会或监事，以确保监督机制的有效性和适应性。
完善公司治理结构：
- 除了设立监事会或监事外，公司还应完善其他公司治理结构，如董事会、股东会等，形成相互制约、相互监督的治理机制，确保公司运营的合规性和稳健性。
总结来看，新公司法下，公司仍然可以设置监事或监事会，但具体设置与否及监事会的构成会因公司类型和规模的不同而有所差异。公司在实际操作中应遵循法律规定，结合自身实际情况，灵活设置监事会或监事，并完善其他公司治理结构，以确保公司运营的合规性和稳健性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。