公务员工作年限满30年退休的规定，并不包括在企业上班的工作年限。以下是对此问题的详细分析：

一、公务员退休制度的基本规定

根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

1. 工作年限满三十年的；
2. 距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3. 符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

这里的工作年限，明确指的是公务员在公务员岗位上的工作年限，并不包括在其他单位（如企业）的工作年限。

二、企业工作年限与公务员退休制度的区别

企业工作年限通常用于计算员工的工龄工资、年假天数等福利待遇，以及在计算经济补偿金时作为参考。然而，在公务员退休制度中，企业工作年限并不被纳入计算范围。这是因为公务员和企业员工在身份、待遇、管理等方面存在显著差异，因此两者的退休制度也有所不同。

三、特殊情况下的处理

虽然一般情况下企业工作年限不计入公务员退休年限，但存在一些特殊情况。例如，某些地区或单位可能有特定的政策，允许将部分企业工作年限折算为公务员工作年限，以便员工更早地达到退休条件。然而，这种情况非常罕见，且需要符合特定的条件和程序。因此，在大多数情况下，企业工作年限并不能直接计入公务员的退休年限。

四、建议与注意事项

1. 了解具体政策：不同地区、不同单位可能有不同的退休政策，因此建议公务员在退休前详细了解所在单位或地区的具体政策。
2. 保留相关证据：如果公务员曾经在企业工作过，并希望将这部分工作年限纳入考虑范围（尽管在大多数情况下不可行），建议保留好相关的工作证明、社保缴纳记录等证据，以备不时之需。
3. 咨询专业人士：对于退休政策、工龄计算等复杂问题，建议咨询所在单位的人事部门或专业的法律人士，以确保自己的权益得到保障。

综上所述，公务员工作年限满30年退休的规定并不包括在企业上班的工作年限。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。