亲生父亲霸占儿子工资，可能涉及侵占罪或盗窃罪，具体取决于行为方式和情节严重程度。以下从不同角度进行分析：

1. 侵占罪角度

• 法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条，侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的行为。
• 应用分析：若父亲作为儿子的法定代理人或监护人，代为保管儿子的工资，但非法占为己有且拒不退还，且数额达到较大标准（一般为一万元以上，具体标准可能因地区而异），则可能构成侵占罪。
• 法律后果：若构成侵占罪，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

2. 盗窃罪角度

• 法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。
• 应用分析：若父亲并非儿子的法定代理人或监护人，或者虽然作为代理人但采用秘密手段（如私自取走儿子工资卡、冒领工资等）非法占有儿子工资，且数额达到较大标准（一般为一千元至三千元以上，具体标准可能因地区而异），则可能构成盗窃罪。
• 法律后果：若构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 其他法律角度

• 民事侵权：即使父亲的行为不构成犯罪，也可能构成民事侵权。儿子有权要求父亲返还被霸占的工资，并可以依法向人民法院提起民事诉讼。
• 家庭关系处理：在处理此类问题时，还应考虑家庭关系的和谐与修复。可以通过家庭协商、调解等方式解决纠纷，避免矛盾升级。

4. 建议与措施

• 收集证据：儿子应收集相关证据，如工资单、银行流水、聊天记录等，以证明父亲霸占工资的事实。
• 咨询律师：在采取法律行动前，建议咨询专业律师，了解具体法律程序和可能面临的法律风险。
• 报警或起诉：根据具体情况，可以选择向公安机关报案或直接向人民法院提起诉讼。

总结：亲生父亲霸占儿子工资的行为可能涉及侵占罪或盗窃罪，具体取决于行为方式和情节严重程度。在处理此类问题时，应综合考虑法律后果和家庭关系，采取合适的措施维护自身权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。