您好，关于您提出的“个人离职是否可以开离职证明”的问题，我可以给您一个明确且详细的解答。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定：“用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。” 这一条款明确指出了，无论劳动者是主动辞职还是被公司解雇，只要劳动合同被解除或终止，用人单位都有义务出具离职证明。

对于您提到的个人主动离职的情况，同样适用这一规定。也就是说，即使您是主动提出辞职的，公司也应当为您出具离职证明。离职证明是证明您与公司之间劳动关系已经解除或终止的重要文件，对于您后续的就业、社保转移等事项都具有重要作用。

另外，我还想提醒您一点，关于离职的方式，虽然法律并没有明确规定必须以书面形式提出离职，但为了确保离职的合法性和有效性，以及避免后续可能出现的纠纷，建议您在离职时尽量采用书面形式（如辞职信、邮件等）向公司提出离职申请，并保留好相关证据。当然，如果您已经通过邮件、微信等方式提出了离职，并且这些方式能够证明是您的真实意思表示，那么它们也是有效的。不过，由于电子证据存在易删改、举证难度大等问题，建议您在提出离职时，尽量配合公司做好相关证据的留存工作。

综上所述，个人离职时，公司应当为您出具离职证明。如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，都可以随时向我咨询，我会尽力为您提供帮助。