针对您提出的“公司说超过24小时没报工伤怎么办”的问题，我可以为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，即使超过了24小时未能及时上报工伤事故，这并不会对劳动者的工伤认定产生不利影响。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，受伤员工所属单位应在事故发生或经专业医疗机构确诊、鉴定为职业病之日起的30个自然日之内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。
具体来说，您可以按照以下步骤处理：
要求公司申报：
- 您可以首先要求公司按照法规规定，在事故发生后的30天内向社会保险行政部门提交工伤认定申请。
- 如果公司拒绝或未在规定时间内申报，您可以进一步采取行动。
自行申报：
- 如果公司未在30天内申报工伤，根据《工伤保险条例》第十七条，您或您的近亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
关注工伤待遇：
- 在此期间，如果因公司未及时申报而导致您无法及时享受工伤待遇，相关费用应由公司承担。
- 您有权要求公司支付因工伤产生的医疗费用、停工留薪期工资等合理费用。
了解工伤认定范围：
- 为了更好地维护自己的权益，您可以了解工伤认定的具体范围，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、患职业病等情形。
额外建议：
- 在处理工伤问题时，建议您保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，以便在需要时提供证明。
- 如果您对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，可以咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更详细的指导和帮助。
综上所述，即使公司超过24小时未报工伤，您仍然有权要求公司申报或在规定时间内自行申报工伤认定。希望这些信息能对您有所帮助，如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。