单位职员虚构公司业务骗取财物的行为，可能构成职务侵占罪或诈骗罪，具体定性需结合案件事实和证据进行综合判断。以下从不同角度进行分析：
一、职务侵占罪的角度
构成要件：
- 主体：公司、企业或其他单位的工作人员。
- 主观方面：故意，且具有非法占有单位财物的目的。
- 客体：公司、企业或其他单位的财物所有权。
- 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
具体情形：
- 若职员虚构公司业务，并利用其职务上的便利（如主管、管理、经手公司财物的便利条件），将骗取的财物占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。
- 例如，职员虚构公司采购需求，骗取采购部门采购物资，后将物资变卖占为己有，若该职员在采购流程中具有核实采购需求、签收物资等职责，则可能利用职务便利构成职务侵占罪。
二、诈骗罪的角度
构成要件：
- 主体：一般主体，即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。
- 主观方面：故意，且具有非法占有他人财物的目的。
- 客体：公私财物所有权。
- 客观方面：使用虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物。
具体情形：
- 若职员虚构的业务与公司职务无直接关联，或虽有关联但未利用职务上的便利，而是通过欺骗手段骗取他人（包括公司）财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪。
- 例如，职员虚构其他公司或个人有采购需求，骗取公司采购员代为采购物资，后将物资占为己有，若该行为与其职务行为无直接关联，则可能构成诈骗罪。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 对于单位而言，应加强内部管理，完善采购、财务等流程，防止职员利用职务便利或虚构业务骗取财物。
- 对于职员而言，应遵守法律法规和公司规章制度，不得利用职务便利或虚构业务谋取私利。
法律后果：
- 若构成职务侵占罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
- 若构成诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在实际案件中，职员虚构公司业务骗取财物的行为可能同时涉及职务侵占罪和诈骗罪的竞合问题。具体定性需结合案件事实、证据以及相关法律法规进行综合判断。如有相关法律问题，可以直接向我咨询。