诈骗集团犯罪员工对诈骗金额承担的责任，需根据其主观认知和参与程度来具体分析，具体如下：
一、员工完全不知情的情况
刑事责任：
- 若员工在完全不知情的情况下被诈骗分子利用参与了诈骗活动，由于其主观上没有犯罪的故意，不具备构成诈骗罪的主观要件，因此通常不会被认定构成犯罪，也就无需承担刑事责任。
民事责任：
- 如果员工在被利用的过程中获取了一定的经济利益，该利益可能会被认定为不当得利。根据《民法典》的相关规定，得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。因此，这种情况下员工有义务返还不当得利。
二、员工知道或应当知道诈骗情况仍参与的情况
刑事责任：
- 若员工知晓诈骗活动仍积极参与，为诈骗行为提供帮助、参与实施诈骗环节等，则可能会被认定为诈骗罪的共犯。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚；数额巨大或者有其他严重情节的，将受到三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的处罚；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉惩罚。
- 量刑标准：
- 数额较大：诈骗公私财物价值三千元至一万元以上，认定为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
- 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上，认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
- 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 在司法实践中，对于员工的量刑会综合考虑其在诈骗犯罪中所起的作用、参与程度、获利情况等因素。如果员工只是起次要或者辅助作用，一般会认定为从犯，并从轻、减轻处罚或者免除处罚。
民事赔偿责任：
- 如果诈骗行为给被害人造成了经济损失，被害人有权在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人、被告人赔偿经济损失。参与诈骗的员工作为共同犯罪人，可能需要根据其责任大小，对被害人的损失承担相应的民事赔偿责任。
三、员工因重大过失导致被骗的情况
- 虽然员工可能并非故意参与诈骗，但如果其因重大过失（如严重疏忽、违反公司规定等）导致被骗，且给公司造成了损失，公司可能会根据内部规章制度或相关法律法规，要求员工承担部分或全部损失的赔偿责任。
建议：
- 对于员工而言，在工作过程中应时刻保持警惕，增强法律意识，避免被诈骗分子利用。一旦发现诈骗行为，应立即向相关部门报案，并积极配合调查。
- 对于公司而言，应加强内部管理，完善风险防范机制，为员工提供必要的培训和指导，以减少员工因重大过失导致被骗的风险。
总结：诈骗集团犯罪员工对诈骗金额承担的责任并非一概而论，而是需要根据其主观认知和参与程度来具体分析。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。