向央企拿居间费是否合法，需结合具体情况判断，但核心原则是：只要居间行为合法、合同有效且费用合理，通常就是合法的。以下从不同角度为您详细分析：

1. 居间行为的合法性

• 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第九百六十一条，中介合同（即居间合同）是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。因此，居间行为本身是合法的，只要您作为居间人确实为央企提供了订立合同的机会或媒介服务。
• 非法情形：如果居间行为涉及违法活动（如行贿、受贿、介绍贿赂等），或者居间合同的内容违反法律、行政法规的强制性规定，那么居间费就不合法。例如，若您通过不正当手段促成央企与他人签订合同，并从中收取费用，就可能构成违法。

2. 居间合同的效力

• 合同形式：居间合同应当采用书面形式，明确双方的权利义务，包括居间服务的范围、报酬的支付方式和标准等。如果合同内容合法、双方意思表示真实，且没有违反法律、行政法规的强制性规定，那么合同就是有效的。
• 无效情形：如果居间合同存在欺诈、胁迫、恶意串通等情形，或者合同内容违反法律、行政法规的强制性规定（如约定过高的居间费、违反公平原则等），那么合同可能被认定为无效。

3. 居间费的合理性

• 市场标准：居间费的金额应当合理，符合市场行情和行业惯例。如果居间费过高，可能被视为不公平交易，甚至可能构成商业贿赂。
• 税务合规：收取居间费时，应当依法纳税。如果未按规定缴纳税款，就可能面临税务处罚。

4. 实际操作建议

• 签订书面合同：与央企签订书面居间合同，明确双方的权利义务和报酬支付方式。
• 保留证据：保留与居间服务相关的证据，如沟通记录、合同文本、付款凭证等，以备不时之需。
• 合规操作：确保居间行为合法合规，不涉及任何违法活动。
• 税务申报：依法申报并缴纳居间费的税款。

5. 可能的法律后果

• 合法情形：如果居间行为合法、合同有效且费用合理，那么您有权依法收取居间费，并受到法律保护。
• 非法情形：如果居间行为违法或合同无效，那么您可能面临合同无效的风险，甚至可能承担法律责任（如返还已收取的居间费、赔偿损失等）。

总结来说，向央企拿居间费是否合法，关键在于居间行为是否合法、合同是否有效以及费用是否合理。只要您确保这些方面都符合法律规定，就可以合法地收取居间费。如果您在具体操作过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。