在事业单位招聘中收受钱款是违法的。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从法律角度：

   • 根据我国相关法律法规，事业单位作为公共机构，其招聘过程应当遵循公开、公平、公正的原则。收受钱款破坏了这一原则，损害了公共利益，也违反了廉洁纪律和职业道德。
   • 如果收受钱款的行为涉及利用职务之便，为他人谋取不正当利益，还可能构成受贿罪等刑事犯罪，将受到法律的严厉制裁。

2. 从道德角度：

   • 事业单位招聘是选拔优秀人才的重要途径，收受钱款违背了诚信和公正的原则，损害了事业单位的声誉和形象。
   • 这种行为也破坏了社会的公平竞争环境，对其他应聘者造成了不公平的竞争压力。

3. 从实际后果角度：

   • 一旦发现事业单位招聘中存在收受钱款的行为，相关责任人将面临纪律处分，包括警告、记过、降级、撤职甚至开除等。
   • 如果行为构成犯罪，还将依法追究刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。
   • 对于事业单位而言，这种行为也可能导致其招聘活动被取消或重新进行，造成不必要的资源浪费和时间成本。

法律建议：

• 如果您是事业单位的工作人员，务必严格遵守法律法规和职业道德规范，不得在招聘过程中收受任何形式的财物。
• 如果您是应聘者，发现招聘过程中存在收受钱款等不正当行为，应及时向相关部门举报，维护自己的合法权益和社会的公平正义。

可能的法律后果：

• 对于收受钱款的责任人，将可能面临行政处分、刑事处罚等严重后果。
• 对于事业单位而言，这种行为也可能导致其声誉受损、招聘活动受阻等不利影响。

总之，在事业单位招聘中收受钱款是严重违法的行为，不仅违反了法律法规和职业道德规范，也损害了公共利益和社会的公平竞争环境。因此，务必严格遵守相关规定，维护招聘过程的公正性和透明度。如果您有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。