实习生护士在无工资情况下申请误工费，需分情况处理，核心结论如下：

1. 若存在实际收入损失（如兼职、奖学金等）
   根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费按实际减少的收入计算。需提供证据证明：

   • 兼职合同、工资流水或奖学金发放记录；
     
   • 医院出具的误工时间证明（如病假条）；
     
   • 交警部门的事故责任认定书。
     计算方式：日收入=实际收入÷30天×误工天数。

2. 若无任何收入来源（纯实习无报酬）
   法律上误工费以“受害者实际收入减少”为前提。若实习生未从实习单位获得工资，且无其他收入，原则上无法主张误工费。但可尝试主张：

   • 护理费：若因事故导致需他人护理，可按当地护工标准主张；
     
   • 交通费、营养费：凭票据主张合理费用。

3. 关键证据清单

   • 事故责任认定书（证明非己方责任）；
     
   • 医院诊断证明、病假条（证明误工时间）；
     
   • 收入证明（如有）；
     
   • 实习协议（证明无工资的实习关系）。

建议行动步骤：

1. 立即联系交警大队，要求出具《交通事故责任认定书》；
   
2. 收集医院病历、病假条等材料；
   
3. 若存在兼职收入，整理工资流水或合同；
   
4. 书面提交误工费赔偿申请至对方保险公司或责任方。

注意事项：

• 误工费主张需以“实际收入减少”为核心，无收入不等于无损失；
  
• 实习协议中若约定“无工资”，不影响因事故导致的实际损失主张；
  
• 协商不成时，可向法院起诉，但需承担举证责任。

如有进一步细节（如事故责任比例、具体损失项目），可直接向我补充说明，我将为您细化计算方案。