心梗死亡能否获得赔偿以及获得哪些赔偿，主要取决于死亡是否与工作相关、是否符合工伤认定条件，以及是否存在医疗机构的过错等因素。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定情况下的赔偿
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，若心梗发生在工作时间和工作岗位上，且职工在48小时之内经抢救无效死亡，可认定为工伤。此外，如果职工因工作原因导致过度劳累、长期精神紧张等，诱发心梗且能证明与工作有因果关系，也可能被认定为工伤，但这种情况认定难度较大，需专业鉴定。
赔偿项目及标准：
- 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。计算公式为：丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。计算公式为：一次性工亡补助金 = 上一年度全国城镇居民人均可支配收入 × 20。
二、非工伤认定情况下的赔偿
医保赔付：
- 若心梗死亡未被认定为工伤，但患者因心梗产生的医疗费用符合医保政策的规定，如门诊检查、治疗费用，以及住院期间的医疗费用（包括药品费、检查费、治疗费、床位费等），在医保定点医疗机构就医且满足医保报销条件的情况下，医保会按照相应比例进行报销。
- 部分地区设有大病保险，心肌梗塞通常属于大病范畴。如果患者住院医疗费用经过基本医保报销后，个人自付部分仍较高，达到当地大病保险起付标准，可进一步通过大病保险报销，降低医疗费用负担。
- 对于符合条件的困难人群，如低保户、特困人员等，因心肌梗塞产生高额医疗费用导致家庭困难的，还可申请医疗救助，获得一定比例的救助报销。
医疗机构过错赔偿：
- 如果心梗死亡与医疗机构的诊疗行为存在因果关系，即医疗机构存在过错，如误诊、漏诊、治疗不当等，那么赔偿将依据医疗事故处理的相关规定来确定。这种情况下，患者家属可以要求医疗机构承担医疗损害赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、残疾赔偿金（如适用）、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。
三、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 若心梗死亡发生在工作时间和工作岗位上，且符合工伤认定条件，家属应及时向用人单位提出工伤认定申请，并准备相关材料，如死亡证明、医疗记录、工作证明等。
保留好相关证据：
- 无论是否申请工伤认定，家属都应保留好与心梗死亡相关的所有证据，包括医疗费用发票、诊断证明、死亡证明、医疗记录等，以便在申请医保赔付或追究医疗机构过错时使用。
寻求专业帮助：
- 在处理心梗死亡赔偿问题时，家属可能会遇到复杂的法律问题和程序。此时，建议寻求专业律师的帮助，以确保自身权益得到充分保障。
如果您或您的家人遇到心梗死亡赔偿问题，且不清楚如何处理，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。