针对您爸爸上班期间受伤并在医院的情况，以下是从法律角度给出的分析和建议：

1. 工伤认定：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您爸爸的情况符合这一基本条件，即在工作期间受伤。
   • 操作建议：您应尽快向所在单位报告此次受伤情况，并要求单位在规定时间内（通常是30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，您或您爸爸本人、其近亲属也可以在1年内直接提出申请。

2. 医疗救治与费用承担：

   • 医疗救治：目前您爸爸已在医院接受治疗，这是首要任务。确保他得到及时、有效的医疗救治。
   • 费用承担：根据《工伤保险条例》，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。如果单位未依法缴纳工伤保险费，则相关费用由单位承担。

3. 工伤赔偿与待遇：

   • 赔偿项目：一旦工伤认定完成，您爸爸有权享受工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。具体赔偿项目和标准依据伤残等级和当地规定而定。
   • 伤残等级鉴定：在病情稳定后，应申请进行劳动能力鉴定（即伤残等级鉴定），以确定具体的伤残等级和相应的赔偿标准。

4. 后续行动建议：

   • 保留证据：确保保存好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据、工伤认定申请书等证据材料。
   • 沟通协商：与单位保持沟通，了解工伤认定和赔偿的进展情况，必要时可要求单位提供必要的协助。
   • 法律援助：如果在工伤认定、赔偿过程中遇到困难或争议，如单位不配合、赔偿标准不明确等，您可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以维护您爸爸的合法权益。

5. 注意事项：

   • 时效性：注意工伤认定和赔偿申请的时效性，避免因超过规定时间而丧失权利。
   • 合法维权：在维权过程中，应依法进行，避免采取过激行为或违法手段。

总结来说，您爸爸上班期间受伤，首先应确保得到及时医疗救治，并尽快向单位报告并申请工伤认定。在工伤认定完成后，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如有需要，可寻求法律援助或咨询专业律师以维护合法权益。如果您在此过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。