结论前置：
详细分析：
对于企业工人患过脑梗心梗能否提前退休的问题，我们需要从多个角度进行综合分析。
一、提前退休的法定条件
根据我国的相关法律法规，提前退休主要适用于特殊工种和因病或非因工致残两种情况。对于脑梗心梗患者而言，若其病情导致完全丧失劳动能力，且满足一定的年龄和工龄条件，可以申请因病提前退休。具体来说，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，且连续工龄满10年。
二、劳动能力鉴定的关键性
劳动能力鉴定是判断脑梗心梗患者能否提前退休的核心依据。由于脑梗心梗的病情差异显著，轻微的病情可能不会对劳动能力造成严重影响，而严重的病情则可能导致肢体瘫痪、认知障碍等，进而被认定为完全丧失劳动能力。因此，患者需要通过医院的专业证明和劳动鉴定委员会的确认，来获得劳动能力鉴定的结果。
三、申请流程与所需材料
若患者满足提前退休的法定条件，并获得了完全丧失劳动能力的鉴定结果，可以按照以下流程申请提前退休：
四、不能提前退休的情况
若患者未满足提前退休的法定条件，如年龄未达标准、工龄不足或劳动能力鉴定结果为未完全丧失劳动能力等，则不能申请提前退休。此外，即使患者患过脑梗心梗，但若病情轻微，未对劳动能力造成实质性影响，同样不能申请提前退休。
法律建议：
对于企业工人患过脑梗心梗能否提前退休的问题，建议患者首先进行劳动能力鉴定，以明确自己的劳动能力状况。若鉴定结果为完全丧失劳动能力，且满足年龄与工龄条件，可以按照流程申请提前退休。若不满足条件，则可以考虑其他途径，如调整工作岗位、申请病假等，以保障自己的合法权益。
后续行动建议：
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