针对您提出的“工人自己摔倒后手脖子骨折怎么赔偿”的问题，我将从工伤认定、赔偿范围、赔偿金额计算以及维权途径几个方面为您详细解答。

一、工伤认定

首先，需要明确的是，如果工人在工作时间、工作场所内因工作原因摔倒导致手脖子骨折，这通常会被认定为工伤。工伤认定是赔偿的前提，您或您的近亲属、用人单位应在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并提交劳动合同、医疗诊断证明等必要材料。

二、赔偿范围

一旦工伤认定成立，赔偿范围将包括以下几个方面：

1. 医疗费用：包括治疗手脖子骨折的各项支出，如医药费、护理费、营养费等，这些费用都是为了恢复健康所必需的花费。

2. 停工留薪期工资：在受伤期间，工人无法正常工作，用人单位应按原工资标准发放工资，以保障工人的基本生活。

3. 伤残赔偿：如果骨折导致伤残，将依据伤残等级进行赔偿。伤残等级越高，赔偿金额越大，用以补偿伤者因伤残带来的生活影响和经济损失。例如，十级伤残会有相应的赔偿标准。

4. 后续治疗费：如果后续还需要治疗，相关费用也应由用人单位承担。

三、赔偿金额计算

赔偿金额的计算需要结合实际情况，包括医疗费用的具体支出、伤残等级鉴定结果等因素。一般来说，赔偿金额会依据当地的规定和伤残等级进行综合考量。

四、维权途径

在赔偿过程中，如果与用人单位协商无果，您可以通过以下途径维权：

1. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会将依法进行裁决。

2. 诉讼：如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

五、注意事项

• 在整个过程中，务必保留好劳动合同、医疗单据等相关证据，这些证据对于工伤认定和赔偿金额的计算都至关重要。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述赔偿项目均应由用人单位承担。
• 及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便尽快获得赔偿。

综上所述，工人自己摔倒后手脖子骨折的赔偿问题涉及工伤认定、赔偿范围、赔偿金额计算以及维权途径等多个方面。希望这些信息能够帮助您更好地了解赔偿流程，维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。