您好，关于国企员工离职后档案是否可以自己带走的问题，我给您一个详细且清晰的解答。
首先，根据我国《中华人民共和国档案法》的相关规定，档案属于绝密材料，任何个人或私企是没有权力私自持有或管理自己档案的。这意味着，无论是国企员工还是其他类型的员工，在离职时都不能将档案自行带走。
那么，为什么档案不能自己拿着呢？这主要是因为档案记录了您个人的学习、工作经历以及品行、身心健康等多方面的情况，是您个人历史的重要证明。在报考研究生、博士，公务员选拔，事业单位入职和离职，职称晋升，以及一些城市落户等关键时刻，都需要对档案进行审核。如果档案在自己手上，可能会因为保管不当、材料丢失或篡改等问题，导致档案无法正常使用，进而影响您的个人发展。
对于国企员工离职后的档案处理，一般来说，国企或事业单位都具有人事管理权，能够为员工管理档案。因此，在离职时，您应该将档案交给单位的人事部门进行保管或转递。如果单位没有明确要求您自行处理档案，那么您千万不要私自将档案带走。
如果您的档案已经不小心落在了自己手上，那么您需要尽快找到专业的档案机构进行帮助。具体来说，您可以：
如果档案是密封的，您可以联系原工作单位，以公对公的形式将档案转到工作所在地的人才中心或户籍地的人才中心。
如果档案已经被拆封，您需要先带上拆开的档案去相关部门（如学校、人才中心、国企/事业单位）进行审核，确保档案材料的真实性。确认无误后，再让相关部门进行密封，并在封条上盖章。之后，再将档案存入人才中心。
如果档案材料有丢失的情况，您需要去原毕业的学校进行补办。补办完成后，再按照上述流程进行密封和存档。
总之，档案是您个人历史的重要证明，千万不能私自持有或管理。在离职时，一定要按照单位的要求和规定来处理档案，以免给自己带来不必要的麻烦。希望这个解答能够对您有所帮助。