可以报警。同事之间发生口角并骂人，虽然可能不构成严重的刑事犯罪，但这种行为确实违反了社会公德和可能的法律法规，特别是如果骂人的内容涉及侮辱、诽谤等侵犯人格权的行为时。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定：

   • 根据该法，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 如果骂人的行为发生在公共场所或者通过其他方式公然进行，且造成了不良影响，那么这种行为就可能受到治安管理处罚法的制裁。

2. 《中华人民共和国民法典》中关于人格权的规定：

   • 民法典明确保护自然人的人格权，包括名誉权、荣誉权等。
   • 如果骂人的内容侵犯了他人的名誉权或荣誉权，受害人有权要求侵权人承担民事责任，包括停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉以及赔偿损失等。

二、实际处理建议

1. 报警处理：

   • 如果骂人的行为严重，且你希望维护自己的合法权益，可以选择报警。
   • 警方会根据具体情况进行调查，并根据相关法律法规作出相应的处理。

2. 收集证据：

   • 在报警之前或同时，建议收集相关证据，如录音、录像、证人证言等，以便在需要时提供给警方或法院。
   • 证据是维护自己权益的关键，因此务必确保证据的完整性和真实性。

3. 协商或调解：

   • 如果骂人的行为并不严重，或者你希望以更和缓的方式解决问题，可以尝试与对方进行协商或调解。
   • 通过沟通，双方可能能够达成和解，从而避免进一步的法律纠纷。

4. 寻求法律援助：

   • 如果你在处理此类问题时感到困惑或无助，可以寻求专业的法律援助。
   • 作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和帮助，确保你的权益得到充分保护。

三、可能的法律后果

• 如果骂人的行为被认定为违法，侵权人可能会面临治安管理处罚，如拘留或罚款。
• 如果骂人的内容侵犯了他人的名誉权或荣誉权，侵权人还可能需要承担民事责任，包括赔偿损失等。

总结与建议：同事之间发生口角并骂人是可以报警的。在处理此类问题时，建议首先尝试与对方进行协商或调解；如果无法达成和解，或者骂人的行为严重侵犯了你的权益，可以选择报警并收集相关证据。同时，如果你需要专业的法律帮助，可以直接向我咨询。