结论前置：3年合同到期续签时合同上没有起止时间，该合同属于合同条款存在瑕疵的合同，具体性质及处理方式需结合实际情况判断。以下从不同角度展开分析：

1. 合同效力角度：合同仍可能成立，但存在瑕疵

根据《民法典》第四百七十条，合同一般应包含“期限”条款，但未明确期限并不必然导致合同无效。若双方已实际履行（如继续支付工资、提供劳务等），可视为通过行为补正了合同瑕疵，合同仍有效。但若因期限缺失导致权利义务不明确（如服务期限、付款时间等），可能引发争议。

建议：

• 双方可签订补充协议明确期限；
  
• 若无法协商，可参考行业惯例或交易习惯确定期限；
  
• 若争议无法解决，任何一方可诉诸法院或仲裁机构，由司法机关根据公平原则裁决。

2. 合同类型角度：可能涉及无固定期限合同风险

若原合同为劳动合同，且续签时未明确期限，根据《劳动合同法》第十四条，可能被认定为“无固定期限劳动合同”。此时，用人单位无合法理由不得随意解除合同，否则需支付赔偿金。

建议：

• 明确合同性质（如是否为劳动合同）；
  
• 若是劳动合同，建议书面明确期限以避免无固定期限风险；
  
• 若是其他类型合同（如服务合同、租赁合同），需结合具体条款判断是否适用类似规则。

3. 风险防范角度：未明确期限的潜在风险

• 履行风险：双方可能对合同终止时间产生分歧，导致一方提前终止合同引发违约责任；
  
• 证据风险：若发生纠纷，未明确期限的合同可能被认定为“未约定完整条款”，增加举证难度；
  
• 管理风险：长期未明确期限可能导致合同管理混乱，影响双方合作关系。

建议：

• 立即补签书面协议，明确起止时间；
  
• 若无法补签，可通过邮件、微信等书面形式确认期限；
  
• 保留履行合同的证据（如付款记录、工作成果等），以备不时之需。

总结

合同未明确起止时间属于条款瑕疵，但不一定导致合同无效。具体处理需结合合同类型、履行情况及双方意愿。建议尽快通过书面形式补正期限条款，以避免法律风险。若有进一步疑问，可直接向我咨询。