您与移动公司签订了三年不解约协议，但因开店被骗希望提前解约，是否可行需依据协议具体条款及相关法律规定来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、依据协议条款判断
若协议中有明确提前解约条款：
- 例如，协议规定在特定条件下（如您遭遇重大经济变故、被骗等），可提前解约，并明确了通知期限（如提前30天书面通知）及违约金数额（如支付协议总金额10%的违约金）。
- 在此情况下，您需严格遵循协议约定操作，提前通知移动公司，并支付相应违约金，以完成解约流程。
若协议中无提前解约条款：
- 这并不意味着您绝对不能提前解约。根据法律规定，当事人可协商一致解除合同。
- 您可主动与移动公司沟通，说明因开店被骗导致的经济困境及提前解约的迫切需求，争取达成解约协议。
二、依据法律规定判断
法定解除情形：
- 若因不可抗力（如自然灾害、政策变动等）导致您无法继续履行协议，或移动公司存在严重违约行为（如长期不提供服务、服务严重不达标等），您有权依据法律规定提前解约。
- 在此情况下，您需收集相关证据（如不可抗力证明、移动公司违约证据等），以支持您的解约请求。
协商解除：
- 即便协议中无提前解约条款，且无法定解除情形，您仍可尝试与移动公司协商解除协议。
- 协商过程中，您可提出合理的解约条件（如支付一定比例的违约金、承担部分解约费用等），以促成双方达成一致。
三、解约可能面临的法律后果
违约金支付：
- 若协议中有违约金条款，或您与移动公司协商确定了解约违约金，您需按约定支付。
- 违约金数额应合理，过高或过低的违约金均可能面临法律调整。
其他费用承担：
- 除违约金外，您可能还需承担因解约产生的其他费用（如设备返还费用、剩余服务费用退还等）。
- 具体费用承担方式应依据协议约定及法律规定确定。
四、建议与注意事项
仔细审查协议条款：
- 在决定提前解约前，务必仔细审查协议条款，了解提前解约的条件、方式及可能面临的法律后果。
与移动公司积极沟通：
- 主动与移动公司沟通解约事宜，说明您的实际情况及解约需求，争取达成双方都能接受的解约方案。
收集并保留相关证据：
- 在解约过程中，注意收集并保留相关证据（如沟通记录、协议文本、付款凭证等），以备不时之需。
咨询专业律师：
- 若您对解约事宜存在疑虑或无法与移动公司达成一致，可咨询专业律师（即向我咨询），以获取更具体的法律建议及帮助。
总之，提前解约并非绝对不可行，但需谨慎处理。您应依据协议条款及法律规定，与移动公司积极沟通协商，确保解约过程合法合规，避免引发不必要的纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。