摔伤后骶隐裂是否算工伤事故，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下是从不同角度进行的分析：

1. 工伤认定的一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。这包括与工作直接相关的活动，如执行工作任务、操作设备等过程中发生的伤害。
   • 若摔伤并导致骶隐裂是发生在工作时间和工作场所内，且与工作有直接关联（例如，因工作需要搬运重物、进行高强度体力劳动等导致摔伤），则有可能被认定为工伤。

2. 骶隐裂与摔伤的因果关系：

   • 骶隐裂本身可能是一种先天性或发育性的异常，但摔伤可能是导致其症状显现或加重的直接原因。
   • 在工伤认定中，需要证明摔伤与骶隐裂之间存在直接的因果关系。这通常需要医学证据来支持，如医生的诊断报告、医学鉴定等。

3. 工伤认定的具体流程：

   • 如果发生摔伤并导致骶隐裂，首先应及时就医并保存好相关医疗证据。
   • 接着，应向所在单位报告事故情况，并由单位在规定时间内（通常是事故发生后30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果单位未按时提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织也可以在1年内直接提出申请。
   • 社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

4. 可能不被认定为工伤的情况：

   • 如果摔伤并非发生在工作时间和工作场所内，或者与工作无直接关联（例如，在上下班途中因个人原因摔伤），则通常不被认定为工伤。
   • 另外，如果骶隐裂是先天性或长期存在的，且摔伤并未导致其症状明显加重或需要特殊治疗，也可能影响工伤的认定。

建议：

• 如果您或您身边的人发生了摔伤并导致骶隐裂的情况，建议及时就医并保存好相关医疗证据。
• 同时，尽快向所在单位报告事故情况，并了解工伤认定的具体流程和要求。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到妥善保护。

在处理此类问题时，请务必保持冷静和理性，按照法律程序和规定来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。