用户您好，关于您提出的“什么情况可以让公司开工作证明”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
工作证明，通常是由公司出具的一份书面文件，用于证明员工在公司的工作情况，包括但不限于职位、工作时间、工作内容等。这份证明在员工需要办理某些业务（如贷款、租房、签证等）或跳槽至新公司时，往往起到关键作用。
让公司开工作证明的常见情况：
员工再就业：当员工准备跳槽至新公司时，新公司通常会要求员工提供原公司出具的工作证明，以确认员工的工作经历和背景。这是最常见的情况，也是工作证明的主要用途之一。
办理贷款或信用卡：在申请贷款或信用卡时，银行或金融机构可能会要求申请人提供工作证明，以评估申请人的还款能力和信用状况。
租房或购房：在租房或购房过程中，房东或房产中介可能会要求租客或购房者提供工作证明，以确认其经济能力和稳定性。
办理签证：在申请出国签证时，部分国家可能会要求申请人提供工作证明，以证明其在国内有稳定的工作和收入来源。
其他需要证明工作情况的场合：如参加某些专业资格考试、申请社会福利等，也可能需要提供工作证明。
公司出具工作证明的注意事项：
法律依据：
虽然直接针对工作证明的法律法规可能不多，但《劳动合同法》等相关法律法规对用人单位在劳动关系终结时的义务有所规定，如出具离职证明等。这些规定间接体现了用人单位在员工工作证明方面的责任和义务。
综上所述，让公司开工作证明的情况多种多样，主要涉及员工再就业、办理贷款或信用卡、租房或购房、办理签证等场合。公司出具工作证明时应当注意内容真实准确、不得附加条件、及时出具等事项。希望这些解答能对您有所帮助。