针对您提出的“在公司上班没签劳动合同，请同事写证明书怎么写”的问题，我可以为您提供一个详细的证明书撰写指南，以及一个示例模板，帮助您更好地完成这一任务。

撰写指南

1. 明确目的：首先，要明确这份证明书的主要目的是证明您在公司的工作经历和职位，尽管没有签订正式的劳动合同。

2. 收集信息：在撰写之前，收集好相关的个人信息（如姓名、身份证号）、入职和离职日期（如果有）、所在部门、职位以及具体的工作内容。

3. 结构清晰：证明书应包含标题、正文和结尾三部分。标题应简明扼要地概括证明书的内容；正文部分详细描述您的工作经历；结尾部分由证明人签名并注明日期。

4. 语言准确：使用准确、客观的语言描述您的工作经历，避免使用模糊或主观的表述。

5. 法律合规：确保证明书的内容不违反任何法律法规，且真实反映了您的工作情况。

示例模板

证明书

兹证明，XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXX）自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（若仍在职，则写“至今”），在我公司XXX部门担任XXX职位，从事XXX工作。

在此期间，XXX（同事姓名）作为XXX（同事职位，如部门经理、同事等）与XXX（您的姓名）共事，对其工作表现和职责有直接了解。XXX（您的姓名）在工作中表现出色，认真负责，完成了多项重要任务，为公司做出了积极贡献。

尽管由于某些原因，我们未与XXX（您的姓名）签订正式的劳动合同，但上述工作经历和职位描述均属实。

此证明仅用于证明XXX（您的姓名）在我公司的工作经历和职位，不作其他用途。

证明人（同事姓名）：XXX 职位：XXX 联系电话：XXXXXXXXXXX 日期：XXXX年XX月XX日

注意事项

• 请确保证明书中的信息真实准确，避免夸大或虚构。
• 证明人最好是与您共事过且了解您工作情况的同事或上级。
• 如果可能的话，最好让公司的人力资源部门或相关负责人也知晓并同意这份证明书的出具。
• 证明书最好以公司名义出具并加盖公司公章（如果公司允许），以增加其权威性。如果无法以公司名义出具，则至少应确保证明人的签名和联系方式真实有效。

希望这个指南和示例模板能帮助您撰写出一份有效的证明书。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。