您好，关于工人按技术职称退休的问题，我需要从几个方面来为您详细解答。

首先，我们要明确的是，工人的退休年龄主要依据的是国家法定的企业职工退休年龄规定，即男性年满60周岁，女性工人年满50周岁（对于女干部，退休年龄为55周岁）。这一规定是普遍适用的，不论工人是否拥有技术职称。

然而，当工人从原工人岗位转为技术（或干部）岗位，或者从技术（或干部）岗位转为工人岗位时，其退休年龄和条件会按照现岗位的国家规定来执行。这意味着，如果工人因为技术职称的提升而转入了技术岗位，那么他的退休年龄和条件可能会受到该岗位相关规定的影响，但具体仍需遵循国家对于该岗位的退休政策。不过，在大多数情况下，技术职称本身并不直接决定退休年龄，而是岗位性质可能间接影响。

另外，对于某些特殊工种，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的工人，他们的退休年龄可能会有所提前。例如，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满十年的，就可以申请退休。但这一规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部，并不特指拥有技术职称的工人。

最后，需要强调的是，退休年龄的确定还可能受到其他因素的影响，如工人的连续工龄、是否完全丧失劳动能力等。如果工人因工致残或完全丧失劳动能力，那么他们可能提前退休，并享受相应的退休待遇。

综上所述，工人按技术职称退休的说法并不准确。工人的退休年龄主要依据的是国家法定的企业职工退休年龄规定，以及岗位性质、特殊工种条件、连续工龄和劳动能力等因素。因此，在解答这类问题时，我们需要综合考虑多个方面，以确保给出准确、全面的回答。