关于工人转技术岗后的退休年龄问题，这确实是一个涉及具体政策规定和个体情况的问题。首先，我们需要明确的是，退休年龄的确定通常依据的是国家的法律法规以及地方性的相关政策。

从您提供的信息来看，全国人民代表大会常务委员会已经通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定，这一决定对男性和女性职工的退休年龄进行了逐步延迟的规定。然而，这一决定是针对所有职工的普遍规定，并未特别针对工人转技术岗的情况。

对于工人转技术岗后的退休年龄，关键在于转岗后的身份认定以及所在地区或单位的具体政策。以您提到的安徽省为例，安徽省对于女工勤岗转专业技术岗后的退休年龄有特定的规定，即转聘时需满足一定条件（如转聘时间为10年）才能按专业技术岗位的待遇和年龄（55岁）退休，否则将按工人身份（50岁）退休。这一规定可能因地区或单位的不同而有所差异。

因此，要准确回答您关于工人转技术岗后退休年龄的问题，需要具体了解您所在地区或单位的相关政策规定。我建议您直接咨询当地的人力资源和社会保障部门或您所在单位的人事部门，以获取最准确、最权威的信息。

总的来说，工人转技术岗后的退休年龄取决于多种因素，包括国家的法律法规、地方性的相关政策以及转岗后的身份认定等。在咨询相关部门或单位后，您将能够得到一个清晰、准确的答案。